總結(jié)表彰鼓干勁凝心聚力促發(fā)展

發(fā)表時間：2019-01-28 16:13

2019年1月25日，甘肅三泰安全工程技術(shù)咨詢有限責(zé)任公司在公司會議室隆重舉行2018年度工作總結(jié)表彰獎勵大會，公司領(lǐng)導(dǎo)、各部門負(fù)責(zé)人、在蘭全體員工近50人參加了會議。

會議的開場戲是5個部門負(fù)責(zé)人匯報了本部門工作并做個人述職，在蘭41名員工逐個進(jìn)行了工作述職。大家的述職對過去工作總結(jié)客觀公正、實事求是，對存在的問題和不足之處不隱瞞、不回避，敢揭短、敢露丑，對做好今年工作信心堅定、計劃周到、干勁十足，對公司的意見建議直言不諱，直奔主題，情真意切。

會議的壓軸戲是公司總經(jīng)理孔建華所做的工作報告。

他總結(jié)，2018年面對全國經(jīng)濟(jì)持續(xù)下行壓力增加的大環(huán)境，面對政府進(jìn)一步深化改革、機(jī)構(gòu)改革、職能調(diào)整的大形勢，面對行業(yè)動蕩、市場迷茫的大氣候，我們摸爬滾打、砥礪前行，在公司全體員工的共同努力下，經(jīng)受住了特殊的考驗，度過了困難和危機(jī)，取得了可喜的業(yè)績：全年實現(xiàn)經(jīng)營收入比上年增長近三成，完成了年初確定的目標(biāo)；各技術(shù)部門都完成或超額完成了分配的工作量；公司內(nèi)部管理改善提高，運(yùn)行順暢平穩(wěn)，內(nèi)部結(jié)構(gòu)不斷完善，資源配置趨于合理；職業(yè)衛(wèi)生檢測與評價尤為突出，各項工作步入正軌；投資300余萬元建成綜合實驗室，年后通過計量認(rèn)證后即可正式運(yùn)行；員工成才速度加快、團(tuán)隊建設(shè)效果顯現(xiàn)；公司實力進(jìn)一步增強(qiáng)、企業(yè)信譽(yù)得到鞏固提升。為此，對大家一年來的辛勤付出和不懈的努力表示衷心的感謝和深切慰問。

他指出，2018年在取得工作成績的同時，仍然存在市場開拓力度不夠，總體業(yè)績欠佳；技術(shù)力量依然薄弱，公司整體實力不足；內(nèi)部管理還不到位，資源配置有待進(jìn)一步優(yōu)化；部門之間協(xié)調(diào)配合不力、深度融合不夠；整體服務(wù)水平較低，保障能力不足等問題。這些，有待于我們在新的一年里逐步消化解決。2019年是國家改革措施落實、各項政策逐步落地、不確定因素增加、行業(yè)壓力增大的不平凡的一年，也是公司服務(wù)領(lǐng)域擴(kuò)大、發(fā)展目標(biāo)提高、實現(xiàn)跨越發(fā)展的關(guān)鍵一年。這一年，挑戰(zhàn)與機(jī)遇并存，困難和希望同在。我們堅信，靠我們十五年來造就的上下齊心、同舟共濟(jì)、艱苦創(chuàng)業(yè)、開拓創(chuàng)新的年輕團(tuán)隊，靠我們十五年來積累的經(jīng)驗人脈、市場網(wǎng)絡(luò)、技術(shù)隊伍和服務(wù)保障，靠我們已經(jīng)形成的安全評價、職業(yè)衛(wèi)生檢測評價、工程設(shè)計咨詢、環(huán)境檢測評價“四管齊下”，我們公司一定會站在技術(shù)服務(wù)領(lǐng)域的潮頭、立于不敗之地！

他明確了2019年公司的任務(wù)目標(biāo)。為完成這一總目標(biāo)，重點(diǎn)抓好幾項工作：一是主動出擊，大力開拓市場。在鞏固已有市場份額的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步擴(kuò)大蘭州、白銀、張掖、酒泉、金昌、武威市場份額，進(jìn)軍隴南、甘南、平?jīng)?、慶陽等省內(nèi)市場，適時拓展青海、新疆等省外市場。二是主動應(yīng)對行業(yè)動態(tài)和市場變化，加快實現(xiàn)轉(zhuǎn)型升級。努力把三泰公司打造成集安評、工程咨詢、工程設(shè)計、節(jié)能評估、職業(yè)衛(wèi)生、環(huán)境檢測為一體的綜合性技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)。三是深化內(nèi)部體制機(jī)制創(chuàng)新，實現(xiàn)業(yè)務(wù)無縫對接，部門深度融合。按照“說了就算、定了就干、雷厲風(fēng)行、高速實效”的原則，強(qiáng)化工作執(zhí)行力，強(qiáng)調(diào)工作效率，強(qiáng)制部門高度融合。樹立大局意識、團(tuán)體意識、公司一盤棋的意識，部門和員工心往一處想，勁往一處使，齊心協(xié)力，合作共贏。四是強(qiáng)化內(nèi)部管理和過程控制，提高服務(wù)質(zhì)量和水平。做到質(zhì)量和速度并重，信譽(yù)和效益同求。五是科學(xué)考核考評，合理分配制度，充分調(diào)動員工的積極性和創(chuàng)造性。六是完善保障支撐體系建設(shè)，為公司發(fā)展提高堅強(qiáng)后盾。

他號召，2019年，公司上下要共同攜手，勠力同心、艱苦風(fēng)斗、團(tuán)結(jié)協(xié)作、開拓創(chuàng)新，始終保持堅韌不拔的意志品質(zhì)和咬定青山不放松的執(zhí)著定力，用盡“非常之力”，堅守“恒久之功”，一步一個腳印，向著我們轉(zhuǎn)型升級的既定目標(biāo)邁進(jìn)！

表彰獎勵是最令人心動的時刻，發(fā)放獎金將會議推向高潮。路嬌作為被評選出的“優(yōu)秀管理者”率先上臺領(lǐng)取5000元的獎勵；隨后“技術(shù)標(biāo)兵” 路嬌、胡永軍、孟小剛、樊潤田、郭強(qiáng)、趙永偉、趙祥云七人每人領(lǐng)取6000元獎勵；接著“優(yōu)秀評價報告”編寫人郭強(qiáng)、高自龍、高建花每人領(lǐng)取2000元獎勵；最后“優(yōu)秀員工”樊潤田、郭強(qiáng)、趙學(xué)剛、趙青、邵貴成每人領(lǐng)取3000元獎勵。公司還對全體員工每人發(fā)放年終獎3000元?？粗@獎?wù)咭粨芤粨苌吓_領(lǐng)獎，沉甸甸的紅包拿在手上、喜在心里，大家不斷報以熱烈的掌聲，紛紛投去羨慕的目光，送上真誠的祝福，并各自心中暗暗許下諾言，一定在2019年也能進(jìn)入獲獎?wù)叩男辛校?/span>